先阅读本次活动的正式说明
不同小组练习的任务和形式可能不同。根据雇主说明确认时间、允许的准备资料和设备安排，不把其他候选人的经历当成本次安排。
明确小组最终需要提交建议、排序、展示还是解决方案。练习开始时先复述目标，并确认大家理解一致。
练习参与，同时给别人表达空间
提出具体观点并解释原因，给其他人回应机会。有人尚未发言时可以邀请意见，避免施压。观点冲突时按任务标准比较，而不是争输赢。
倾听需要回应对方的内容，例如总结有用观点、连接不同想法或询问证据。发言很长不等于贡献有效。
有意识地管理时间与证据
简单分配阅读、讨论和决策时间，适时检查进度，不反复打断发言。资料不足时说明建议基于什么假设，不把推测当事实。
模拟练习中轮换发言、记录和总结任务，准确记录已达成的决定和剩余问题。
复盘自己的具体表现
练习后检查是否提出清晰观点、回应他人，并帮助小组完成要求。下一次选择一个行为目标进行改进。
使用虚构练习场景，不使用保密测评资料。职业辅导可以帮助练习，不能保证录用，也不能替代候选人参加测评。
下一步
向阿尔比恩起航学院说明你的科目、当前难点和希望的学习方式，我们会讨论具体需求，并在预约前确认可安排的服务。